Strategi Sukses Mengelola Proyek Pribadi Dan Profesional

Strategi Sukses Mengelola Proyek Pribadi Dan Profesional – Kata-kata yang Anda cari ada di buku ini. Untuk konten yang lebih bertarget, silakan klik di sini untuk melakukan pencarian teks lengkap.

PERSPEKTIF NYATA DAN TIPS SUKSES 79 sukses. Dalam kebanyakan kasus, kita hanya bisa memulai tetapi tidak mencapai tujuan. Alasannya berbeda-beda. Beberapa di antaranya mungkin disebabkan oleh keterbatasan budaya organisasi, keterbatasan kompetensi karyawan, atau inkonsistensi manajemen puncak, dan lain-lain. Hal ini disebabkan oleh. Padahal jika ditilik, akar permasalahan (root cause) dari segala permasalahan kinerja usaha adalah AAHNDSET pelaku usaha. Ini tidak kondusif untuk akses cepat. Mereka takut akan perubahan dan tidak mau berubah! Padahal, inilah hakikat kebenaran yang sebenarnya, yang ditutupi dengan berbagai alasan dan kata-kata indah. Bagi bisnis yang mengutamakan kinerja, hanya ada satu pilihan: REVOLUSI ATAU KEMATIAN! Jika tidak ingin mati (bangkrut), Anda harus merevolusi cara berpikir para pelaku bisnis perusahaan Anda. Jika tidak, Anda akan disusul oleh ribuan perusahaan yang mendahului Anda dan dibeli dan/atau dilikuidasi oleh kreditor karena tidak lagi mempunyai nilai. Jika Anda ingin mengkaji pokok bahasan Manajemen Meritocratic (manajemen laba) lebih detail, saya merekomendasikan buku saya “Manajemen AS (Apa Keuntungan Saya)” terbitan Gramedia Pustaka Utama.

Strategi Sukses Mengelola Proyek Pribadi Dan Profesional

II. STRATEGI SUKSES BAGIAN INDONESIA Di halaman selanjutnya kami mengajak anda untuk menyimak STRATEGI SUKSES dari berbagai sumber yang bersedia meluangkan waktunya untuk berbagi pengalaman hidup khususnya bagaimana mereka mencapai jabatan/karir/posisi bisnis tersebut. mereka sekarang. Jika Anda perhatikan, meskipun mereka berasal dari latar belakang yang berbeda seperti jenis industri, jenis karir, tingkat pendidikan, usia, agama dan jenis kelamin, mereka memiliki banyak kesamaan dalam hal perilaku dan kesuksesan karir. Dengan kata lain, ternyata kesuksesan bersifat individual, subjektif, dan unik, namun kita dapat mempelajari dan mengikuti strategi untuk mencapai kesuksesan dengan hasil yang mungkin efektif. Saya secara sadar memilih sumber-sumber dari berbagai latar belakang untuk memberikan berbagai wawasan dan bermanfaat bagi pembaca yang berminat. Ada sumber yang berwirausaha, dan ada yang murni profesional. Meskipun beberapa dari mereka telah lama menduduki posisi manajemen senior, ada pula yang saat ini bekerja di tingkat asisten manajer. Ada yang sudah tua (di atas 70 tahun), ada pula yang masih muda (di bawah 40 tahun). Namun semuanya menjawab pertanyaan yang sama di daftar isi buku. Karena urutan penerbitan tesisnya ditentukan menurut abjad namanya, maka tidak memihak dan seimbang.

Mengubah Passion Menjadi Profesi: Karir Gemilang Di Bidang Manajemen

Nama: Dr. A. Rachman Pasha Jabatan : Direktur Utama Perusahaan : PT. Pann Multi Finance Jenis pekerjaan: Lembaga keuangan • Bagaimana saya mencapai kesuksesan: Saya tidak mencapai karir saya saat ini dengan cepat dan mudah. Saya telah menempuh perjalanan panjang dengan pengalaman kerja saya sebelumnya seperti Bank of America dan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. Saya bergabung di Pann Multi Finance sebagai department manager selama 7 tahun, kemudian saya bekerja sebagai direktur selama 7 tahun dan menjadi general manager selama 2 tahun. periode sejauh ini. Yang saya lakukan untuk mewujudkan program kerja perusahaan adalah menciptakan lingkungan persatuan dan solidaritas. Tugas manajer adalah melatih bawahannya agar memiliki pengetahuan yang baik agar lebih mudah memahami kinerja pekerjaannya. Saya lebih memilih pendekatan personal untuk membujuk tim atau bawahan saya agar memahami dan mau mendukung program saya. Meskipun mungkin sulit untuk meyakinkan orang, hal ini akan berhasil jika Anda terus melakukannya. Seringkali orang tidak melakukan apa yang kita inginkan karena berbagai alasan seperti tidak tahu atau tidak mampu melakukannya, sehingga perlu dikontrol; Ngomong-ngomong, bagi mereka yang tidak mau, kalaupun bisa, biasanya karena mereka tidak memahami manfaat atau tujuan melakukannya untuk diri sendiri atau tim, jadi kita perlu memberitahukan hal itu dan memotivasi mereka untuk melakukannya. mau anu. Seringkali masalah dalam mengelola orang hanyalah akibat perbedaan karakter. 1

84 STRATEGI SUKSES KARIR DAN MANAJEMEN USAHA Ketika ada perbedaan, kita pasti bertanya: “Mengapa? Dan mengapa?” Bahkan seringkali salah paham bisa saja terjadi akibat perbedaan persepsi dan motivasi. Misalnya, seorang atasan mungkin berkata kepada bawahannya, “Coba belikan saya sebungkus rokok!” dan bawahannya mendapat sebatang rokok putih, atasannya marah: “Mengapa rokok ini dan bukan rokok itu?” Hal ini sering kali menjadi masalah dalam mengelola orang. Ketika seorang atasan meminta bawahannya melakukan sesuatu, ia berasumsi bahwa bawahannya sudah paham betul apa yang perlu dilakukan; Sebaliknya, bawahan menjalankan instruksi sesuai pandangan mereka, tanpa menjelaskannya terlebih dahulu, mungkin karena takut dianggap bodoh atau karena takut bertanya. Oleh karena itu, cara mencegah kesalahpahaman yang menghambat kinerja sebenarnya sederhana; Jadi ketika Anda meminta bawahan untuk melakukan suatu tugas, pastikan terlebih dahulu bahwa bawahan tersebut memahaminya dan bersedia melakukannya dengan benar. Jika tidak, tanyakan alasannya, maka kita akan mengatasi kendala tersebut terlebih dahulu sebelum menyelesaikan tugas. • Faktor kesuksesan yang saya anggap penting: Kita mempunyai impian, tujuan hidup atau cita-cita dan kita harus berusaha mewujudkannya. Karena mimpi ibarat peta jalan yang membawa kita kemana kita ingin pergi. Tanpa impian kita, sumber daya dan upaya kita tampak kurang fokus. Ini seperti datang ke loket tiket pesawat dan berkata kepada penjualnya, “Saya ingin membeli tiket pesawat!” lalu bertanya kepada kami, “Ke mana kita akan pergi?” Saat mereka bertanya, apa yang ingin kita jawab? Meski kita sudah mengetahui tujuan penerbangan kita, baik pagi, siang, atau malam, kita tetap menanyakan jadwalnya. Akan lebih efektif jika kita mempunyai tujuan seperti dalam hidup kita

STRATEGI SUKSES INDONESIA 85 net. Dan satu lagi agar impian atau tujuan hidup kita bisa terwujud dengan bahagia, maka harus selaras dengan kegembiraan atau hati nurani kita. Saya memutuskan untuk bekerja di industri maritim karena saya menyukai laut, sinergi itu, y -gi – • Hubungan antara agama dan kesuksesan: Bagi saya, agama sangat penting untuk kesuksesan karir saya. Melalui agama, saya belajar dan diajarkan menjadi manusia seutuhnya dengan menciptakan keseimbangan antara mementingkan materi dan spiritual, menjadikan saya lebih sabar dan mau memberi contoh baik di masyarakat maupun di rumah. Dan keimananku kepada Tuhan membuatku tetap bersyukur meski gagal karena menurutku mungkin Tuhan tidak ingin hal itu terjadi demi kebaikan kita sendiri. Mungkin karena keyakinan saya terhadap pelaksanaan tugas gereja, saya mendapat dukungan dan kerja sama yang baik dari semua rekan kerja, dan ini menyelaraskan kehidupan rumah tangga saya dengan istri dan anak yang berperilaku baik. • Hubungan antara keberuntungan dan kesuksesan : Sebagai seorang mukmin, saya yakin bahwa setiap kesuksesan, keberuntungan, kesehatan atau segala sesuatu dalam hidup kita terjadi atas izin Allah. Meski saya kurang paham soal nasib baik atau nasib buruk dalam meraih kesuksesan, namun saya yakin rahmat dan karunia Tuhan sangat besar peranannya, paling tidak jika saya mencapai kesehatan dan kecerdasan, maka itu adalah keberuntungan. SAYA. Misalnya, jika saya sedang sakit atau tidak mampu berpikir jernih, rasanya mustahil bagi saya untuk mencapai apa yang saya miliki sekarang. Namun usaha dan perjuangan kita berperan besar dalam membantu kita mewujudkan peluang yang Tuhan berikan kepada kita.

86 STRATEGI SUKSES KARIR DAN MANAJEMEN BISNIS • Kaitan antara pendidikan dan kesuksesan: Bagi saya, peran pendidikan sangat penting dan berkaitan dengan kesuksesan saya. Saya seorang sarjana keuangan dan saya bekerja di bidang terkait, sehingga saya tidak mengalami hambatan atau kesulitan yang berarti dalam melakukan pekerjaan saya. • Hubungan antara hubungan dan kesuksesan: Hubungan positif dengan orang-orang positif penting bagi kesuksesan karier kita. Kita belajar banyak tentang kesuksesan ketika kita bergaul dengan orang-orang sukses. Bergaul dengan orang-orang hebat juga meningkatkan semangat kita. Begitu pula jika kita bergaul dengan orang-orang yang setingkat, maka hubungan kita akan baik dan bersahabat, dan hal ini mungkin akan menghasilkan hubungan bisnis yang saling menguntungkan suatu saat nanti. • Hubungan antara keluarga dan kesuksesan: Saya berterima kasih kepada Tuhan atas keluarga yang Dia berikan kepada saya karena memungkinkan saya untuk sukses dalam karir saya. Kami berbagi tugas. Saya mencari nafkah, istri saya mengurus pekerjaan rumah. Meski awalnya istri saya bekerja, kami sepakat untuk berbagi tanggung jawab setelah memiliki anak. Kita sepakat bahwa kesuksesan finansial tidak akan membawa manfaat jika kita mengabaikan anak-anak kita atau gagal mendidik dan mengembangkan anak-anak kita semaksimal mungkin agar mereka menjadi orang-orang yang baik dan sukses di kemudian hari. Oleh karena itu, sementara saya fokus pada karir saya, istri saya harus mengurus dan membesarkan anak-anak kami. Oleh karena itu, kami bersyukur telah mencapai keduanya selama ini, karir yang baik telah saya raih, dan istri saya telah berhasil membesarkan anak-anak kami dengan baik, sehat, dan menuju kesuksesan.

5 Peran Penting Monitoring Proyek Konstruksi

STRATEGI SUKSES ORAXG INDONESIA 87 Mereka tidak pernah mengeluh tentang pekerjaan dan waktu yang mereka habiskan untuk kehidupan sosial, sehingga menambah semangat dan energi saya dalam berkarir. Saya bersyukur dan bangga kepada istri dan anak-anak saya yang telah berkontribusi dalam kesuksesan karir saya. Hal lain tentang keluarga adalah pengaruh dan pola asuh orang tua saya cukup tinggi. Ayah saya memberikan teladan dan memberikan dorongan moral agar saya menjadi lebih baik. • Pernahkah saya merasa gagal atau kecewa dengan usaha saya untuk sukses, dan apa yang saya lakukan untuk mengatasinya? Ya tentu saja saat bekerja pun saya gagal mengarungi lautan kehidupan, namun hal ini tidak membuat saya kecewa karena sudah menjadi sifat saya yang tidak mau memaksakan kehendak, sehingga meskipun gagal tidak mempengaruhi saya. . Itu sangat menyakitiku. Misalnya saya punya tawaran atau program yang menurut saya bagus.